Met negen drijfveren bouwen aan vertrouwen
Je communiceert om een snaar te raken. Om zaken in beweging te brengen. Om mensen in actie te krijgen. Om mensen te verbinden. Dat lukt het beste als er sprake is van vertrouwen. Maar hoe werk je als communicatieprofessional aan vertrouwen?
In zijn boek ‘het Merk Mens’ neemt Fons van Dyck ons mee in zijn overwegingen over de drijfveren van de 21e eeuw. Hij beschrijft negen drijfveren van mensen die van belang zijn als je vertrouwen centraal stelt. Startend bij drie factoren die een angstcultuur kenmerken, tekent hij een slingerbeweging naar IPower, Immaterieel & Inclusief. Interessante materie, omdat die linkt aan de spannende maatschappelijke tijden waarin we leven. Zijn beschrijvingen bieden handvatten om met effectieve communicatiestrategieën aan de slag te gaan.